È molto semplice: il servizio di tech recruiting viene proposto tramite la sottoscrizione di un abbonamento mensile o annuale, in base alle esigenze della tua azienda.
Certo! Per noi la trasparenza è fondamentale, di conseguenza saprai sempre chi sta seguendo le tue ricerche.
Dipende dalle tue esigenze in termini di hiring: se hai bisogno di una ricerca una tantum o hai pochi volumi, la flessibilità del piano mensile è sicuramente da preferire. Se invece hai un hiring plan più corposo e strutturato per tutto l'anno, sicuramente la subscription annuale è l’opzione migliore per te.
È facile: nel momento in cui la ricerca (o le ricerche) sono terminate, potrai mettere in pausa la sottoscrizione con la possibilità di riattivarla quando vuoi.
Una volta scelto il piano più adatto a te, attiveremo una board condivisa. In questo modo avrai la possibilità di comunicarci tutto quello di cui hai bisogno (profilo professionale, soft/hard skills, RAL e benefit, modalità di lavoro, etc), potrai vedere l’avanzamento delle candidature, schedulare gli step successivi, per poi comunicarci l’esito della selezione.
Il nostro impegno è massimo nel garantirti dei profili di qualità che ti verranno presentati e che potrai vagliare. Per questa ragione, non è previsto alcun rimborso per il lavoro che facciamo, ma puoi avere la certezza che faremo di tutto per trovare la persona perfetta per la tua ricerca!
Nessun problema, la sottoscrizione mensile è pensata anche per te!
Si, è assolutamente possibile effettuare l'upgrade della sottoscrizione.
Inserisci quante ricerche vuoi, verranno gestite in base al piano scelto ed in base alle priorità che definiremo assieme.
